部門職責

發布時間:2017-08-28  點擊數:

     

人事處是負責學校人事管理工作的行政職能部門,以師資隊伍建設為核心,以科學、規范管理為手段,以優質服務為宗旨,全面履行國家和學校的方針政策。人事處下設人事調配科、師資管理科、工資福利科、綜合科等4個科室,其主要職能如下:

    1.根據學校建設和發展的需要,遵照黨和國家有關法律、法規,擬訂全校的機構設置、崗位設置、各類人員編制、人事管理方面的規章制度和人員補充調整計劃;

    2.制訂教師隊伍建設規劃并負責組織實施;

    3.負責人員招聘,組織對試用期人員考核;

    4.負責干部調動、應屆生接收工作;

    5.負責專業技術職務的評聘工作;

    6.負責學校教師資格的認定工作;

    7.負責學校教職工考核及干部任免工作;

    8.負責組織及推薦評優評先工作;

    9.負責教職工考勤管理,辦理全校教職工的請假、休假、辭職(退)等事項;

    10.負責全校教職工合同(協議)的管理工作,處理有關勞動爭議;

    11.負責全校教職工的工資、福利工作;

    12.負責有關人事信息統計、報表、文件、材料的立卷歸檔工作。

    13.負責人事處網頁及人事信息系統維護工作;

    14.完成上級和學校交辦的其他工作。

    聯系電話:020-3609394836093608  

 傳  真:020-36093892
    E-mail   : bvtchrd@vip.163.com

 

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